伴隨著科技發(fā)展，人工智能引發(fā)的新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命將給我國就業(yè)帶來持續(xù)、廣泛而深刻的影響，人工智能技術(shù)進步下如何“就業(yè)優(yōu)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，怎樣助力就業(yè)人力資源行業(yè)“求-招”難題成為當(dāng)下首要難題。


究其原因，當(dāng)下就業(yè)困難的原因不外乎以下幾點。

1、就業(yè)市場不景氣：受疫情影響，全球經(jīng)濟均發(fā)生不穩(wěn)定，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題導(dǎo)致就業(yè)市場不景氣，企業(yè)招聘需求減少，使得就業(yè)難度增加。

2、人才供過于求：隨著高等教育普及和人口增長，人才供給大于市場需求，導(dǎo)致部分畢業(yè)生和求職者面臨就業(yè)困難。

3、職業(yè)技能與崗位要求不匹配：許多求職者的技能與企業(yè)的需求不匹配，企業(yè)招聘需求無法滿足，導(dǎo)致企業(yè)招工難，人才求職難對立矛盾產(chǎn)生。

4、求職者心態(tài)問題：一些求職者對自身能力和就業(yè)市場了解不足，對工作期望過高，導(dǎo)致就業(yè)困難。


上述問題尤其是藍(lán)領(lǐng)人群，問題更甚。

據(jù)相關(guān)報道稱，藍(lán)領(lǐng)勞動者群體是中國經(jīng)濟巨大成就最堅硬的基石，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的力量。但是，一些藍(lán)領(lǐng)就業(yè)中存在的矛盾仍未完全解決，比如，藍(lán)領(lǐng)長期就業(yè)難與企業(yè)短期招工難存在矛盾，藍(lán)領(lǐng)群體需求不斷提升與就業(yè)質(zhì)量改善緩慢存在矛盾，產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移與崗位創(chuàng)造存在矛盾。

如何解決一系列矛盾，成為當(dāng)前人力資源企業(yè)首要解決難題。

寶航人力集團作為立足藍(lán)領(lǐng)人力資源12余年的企業(yè)，對于藍(lán)領(lǐng)人才就業(yè)市場的把控有自己的方式與方法。


寶航深耕人力資源行業(yè)12余年，始終堅持致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展問題。對于企業(yè)而言，公司成立12余年，擁有豐富的人才外包服務(wù)經(jīng)驗，作為專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源供應(yīng)商，寶航除了人才外包外，還擁有招聘流程外包、業(yè)務(wù)外包、薪稅保等多項服務(wù)。以線下體驗店、現(xiàn)場直面會為服務(wù)載體，運用大數(shù)據(jù)+人工智能AI，技術(shù)驅(qū)動藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)，AI及BI能力，從職位、簡歷、渠道、候選人等多維度信息中提取數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，更精準(zhǔn)決策，全面為企業(yè)及求職者提供服務(wù)與幫助。

據(jù)了解，人工智能賦能，寶航主要從以下幾個點解決。

數(shù)據(jù)層面：基于真實豐富的藍(lán)領(lǐng)人力資源數(shù)據(jù)，實時、多維度挖掘數(shù)據(jù)洞見，總結(jié)行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，幫助企業(yè)有針對性的制定勞務(wù)派遣解決方案，助力科學(xué)決策;

算法層面：以大數(shù)據(jù)為支撐，構(gòu)建藍(lán)領(lǐng)行業(yè)知識圖譜，豐富藍(lán)領(lǐng)人才畫像，以人工智能技術(shù)助力解決：人才搜尋難、人才需求量大、人才到崗急，人崗精準(zhǔn)匹配問題，幫企業(yè)“更快”“更準(zhǔn)”找到合適的藍(lán)領(lǐng)人才;


流程層面：在勞務(wù)服務(wù)全流程中部署智能自動化，取代重復(fù)手動操作，提高勞務(wù)服務(wù)效率。 從底層數(shù)據(jù)驅(qū)動，到算法賦能藍(lán)領(lǐng)人才庫，再到自動化貫穿招聘-到崗全流程，寶航為企業(yè)打造了一套智能化加速器，AI、BI、自動化三力助推，實現(xiàn)招聘效率和極速到崗的雙提速。

三個維度實現(xiàn)對企業(yè)賦能、提質(zhì)降本、效益倍增。

據(jù)了解，目前寶航每年輸出勞務(wù)人員超50000余人，累計解決藍(lán)領(lǐng)就業(yè)人群超50萬，且數(shù)據(jù)正逐年增長，為促進就業(yè)做出了很大的貢獻！并且連續(xù)3年被四川省人才協(xié)會評為誠信服務(wù)單位，2015年度被中國人力資源協(xié)會評為全國優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位，2023年上榜成都服務(wù)業(yè)企業(yè)100強。

當(dāng)然了，后續(xù)寶航也將積極配合政府推動經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，鼓勵創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，提供多元化的就業(yè)選擇。加強職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)和學(xué)校應(yīng)加強職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的技能水平和競爭力，積極與各大中專院校聯(lián)系，深化校企合作，旨在培育一批技工教育集團（聯(lián)盟），組織遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校和優(yōu)質(zhì)專業(yè)。

未來，寶航集團將以更全新的技術(shù)及平臺去給藍(lán)領(lǐng)人力行業(yè)賦能，讓行業(yè)回歸到讓工人有價值的工作，讓企業(yè)的用工效益提升，相信寶航在未來一定能成為行業(yè)里的明星企業(yè)。