成都勞務(wù)外包公司哪家好
寶航人力
2020-11-12 14:17:06
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人事外包是人事管理的大部分工作(建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理錄用和解雇手續(xù)，文件管理，保險(xiǎn)和福利管理，工資分配等)。 )通過(guò)協(xié)商交給專業(yè)人力資源服務(wù)商。
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。 人事代理指的是員工和雇主之間簽訂的勞動(dòng)合同。 企業(yè)只把人才非核心工作的一部分或者全部委托給專業(yè)人才公司。 勞務(wù)派遣是指使用者與勞務(wù)派遣公司簽訂人才派遣合同，向企業(yè)派遣人員。 招聘企業(yè)誰(shuí)都是招聘企業(yè)，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)員工的派遣。
人才服務(wù)的興起，是許多企業(yè)選擇人才服務(wù)輔助公司業(yè)務(wù)，有的公司為了節(jié)省人工費(fèi)，選擇勞務(wù)派遣、人事外包、部門外包、社會(huì)保障代理等人才服務(wù)。 今天，我們應(yīng)該知道的人才服務(wù)是人事外包嗎？ 那么，什么是人力資源外包呢？
企業(yè)選擇成都外包公司的好處是什么？
1、企業(yè)人事部門工作繁多繁瑣，如員工勞動(dòng)合同簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社會(huì)保障支付、工資核算和支付等工作足以打亂企業(yè)。 企業(yè)外包人事業(yè)務(wù)可以節(jié)省很多時(shí)間和精力，人事部可以專注于核心工作。
2、某企業(yè)人事部門有很多工作，一般企業(yè)設(shè)立個(gè)人事務(wù)專家。 有人事專業(yè)的人事費(fèi)和設(shè)備成本行政費(fèi)、通訊費(fèi)、工資支付稅等。 這些都是錢。 企業(yè)選擇外包不僅可以節(jié)省大量成本，還可以降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、企業(yè)最害怕的是勞資糾紛。 新成立的新企業(yè)不熟悉許多政策，容易出問(wèn)題。 選擇了人事外包服務(wù)，企業(yè)可以避免因不熟悉的勞動(dòng)政策引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 避免人才大量投資帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
成都外包公司包括哪些內(nèi)容？
1、人力資源外包公司辦理外籍人員的招聘、調(diào)動(dòng)、退出、社會(huì)保障賬戶變更、年檢和綜合保險(xiǎn)。
2、使用者委托派遣部門招募必要的人才。
3、提供人事政策、法律咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。
4、員工滿意度調(diào)查、薪酬調(diào)查、工作說(shuō)明。
5 .提供各種商業(yè)保險(xiǎn)、福利和培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源外包公司規(guī)章制度設(shè)計(jì)、報(bào)酬設(shè)計(jì)等人力資源計(jì)劃。
6、代理投保人醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算和生育津貼申請(qǐng)手續(xù)，代理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付和退休審查手續(xù)。
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