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勞務(wù)派遣HRO

人才外包 HRO

HRO行業(yè)內(nèi)將人才外包區(qū)分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，大概念的人力資源外包包括人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。小概念的人力資源（及人）的外包用專業(yè)術(shù)語(yǔ)“勞務(wù)派遣”來(lái)稱呼。

SERVICE CONTENT

服務(wù)內(nèi)容

人員招聘

招聘項(xiàng)目運(yùn)作
保質(zhì)保量交付
100%滿編

人事服務(wù)

電子化入離職及合同管理，薪酬社保系統(tǒng)核算，線上考勤及請(qǐng)假管理，員工自助查詢及在線咨詢

專業(yè)服務(wù)

技能培訓(xùn)
流失管控
提升績(jī)效

風(fēng)險(xiǎn)管控

降低綜合用工成本，合法規(guī)定用工

增值服務(wù)

行業(yè)交流，勞動(dòng)法律咨詢職池工作非火爆職位免費(fèi)招聘

CORE SERVICE VALUES

核心服務(wù)價(jià)值

降本增益

批量招聘人才
降低綜合用工成本
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
增加企業(yè)效益

增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

專業(yè)人才培養(yǎng)
打造人才蓄水池
聚焦核心員工管理
增加核心競(jìng)爭(zhēng)力

用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

優(yōu)化合規(guī)用工
降低用工風(fēng)險(xiǎn)
降低員工流失率
提升工作效益

SERVICE ADVANTAGE

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

招聘能力強(qiáng)

巨量人才儲(chǔ)備庫(kù),全國(guó)每日300場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì),24小時(shí)反饋招聘結(jié)果

全國(guó)性服務(wù)能力

5大區(qū)域中心19家分公司,服務(wù)覆蓋全國(guó)200+城市線上結(jié)合線下,快速響應(yīng)客戶需求

服務(wù)專業(yè)化+體系化

人事標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,定制化服務(wù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案,降本增效,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

SERVICE ADVANTAGE

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

招聘能力強(qiáng)

巨量人才儲(chǔ)備庫(kù),全國(guó)每日300場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì),24小時(shí)反饋招聘結(jié)果

全國(guó)性服務(wù)能力

5大區(qū)域中心19家分公司,服務(wù)覆蓋全國(guó)200+城市線上結(jié)合線下,快速響應(yīng)客戶需求

服務(wù)專業(yè)化+體系化

人事標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,定制化服務(wù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案,降本增效,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

FULL-PROCESS AUTOMATED SERVICE MODEL

全流程自動(dòng)化勞務(wù)派遣服務(wù)模式

COOPERATION CASE

合作案例

成都住電汽車線束有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

博世汽車部件(成都)有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

成都世紀(jì)天語(yǔ)科技有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

成都金之川電子有限公司

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

合作企業(yè)

500+客戶共同的選擇

INFORMATION

人才外包資訊

人力資源公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展策略

人力資源管理已經(jīng)成為一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。其中勞務(wù)派遣作為一種重要的人才管理方式，被廣泛用于滿足企業(yè)的用工需求。本文將深入探討人力資源公司如何有效地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

2024-06-26

海外人力資源管理外包的服務(wù)范圍

企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中往往面臨著語(yǔ)言、文化、法律等方面的挑戰(zhàn)。為了解決這些問(wèn)題許多企業(yè)選擇將人力資源管理外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。本文將詳細(xì)介紹海外人力資源管理外包

2024-06-24

人力資源外包：異地經(jīng)營(yíng)的可行性與優(yōu)勢(shì)

人力資源管理是一項(xiàng)復(fù)雜且關(guān)鍵的工作，涉及到招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等多個(gè)方面。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越可能將部分或全部人力資源管理職責(zé)外包

2024-06-18