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在當今社會勞務派遣作為一種靈活的用工方式，已經(jīng)廣泛應用于各個行業(yè)。然而對于勞務派遣這一概念，很多人仍然存在一定的誤解。其中有一個常見的問題就是“勞務派遣不含涉外業(yè)務是什么意思？”


首先我們需要了解什么是勞務派遣。勞務派遣是指勞務派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用人單位從事勞動的一種形式。這種雇傭模式能夠幫助雇主降低成本，提升工作效率，同時也為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

那么為什么說勞務派遣不含涉外業(yè)務呢？這主要是因為涉外業(yè)務通常涉及到跨國公司的人力資源管理、稅收政策、勞動法律法規(guī)等方面的問題，這些問題在勞務派遣中并不容易解決。因此，勞務派遣公司通常不會涉及涉外業(yè)務。當然這并不是說勞務派遣完全不涉及國際業(yè)務，只是相對于其他類型的勞務派遣，涉外業(yè)務所占的比例較低。

在實際操作中勞務派遣公司如何開展業(yè)務呢？一般來說勞務派遣公司主要從以下幾個方面開展業(yè)務：

1.招聘與派遣：勞務派遣公司負責招聘符合用人單位需求的勞動者，并與勞動者簽訂勞動合同，然后將勞動者派遣到用人單位工作。

2.人力資源服務：勞務派遣公司為客戶提供人力資源管理、培訓、福利待遇等方面的服務，幫助客戶解決用工過程中的問題。

3.社會保險與公積金：勞務派遣公司負責為勞動者辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)。

4.勞動爭議處理：勞務派遣公司協(xié)助客戶處理與勞動者之間的勞動爭議。

5.其他服務：根據(jù)客戶需求勞務派遣公司還可能提供其他增值服務，如員工關系咨詢、企業(yè)合規(guī)等。

勞務派遣不含涉外業(yè)務是指勞務派遣公司在開展業(yè)務時，不涉及跨國公司的人力資源管理、稅收政策、勞動法律法規(guī)等方面的問題。雖然勞務派遣公司在某些方面受到限制，但它仍然是一種非常靈活、便捷的用工方式，為廣大勞動者和用人單位提供了便利。