勞務(wù)外包公司需要哪些資質(zhì)許可才能為企業(yè)提供服務(wù)
勞務(wù)外包服務(wù)不是普通的靈活用工模式這與常見的人力派遣有著很大區(qū)別是企業(yè)新的經(jīng)營模式,主要目的是為企業(yè)降本增效簡化企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)提高管理效能,一般來說人力派遣只是針對(duì)需要批量人員來完成生產(chǎn)作業(yè),隨后派遣人員撤出并等待下一次派遣工作,這主要針對(duì)的是“人”。而對(duì)于在勞務(wù)外包服務(wù)只針對(duì)企業(yè)中整個(gè)業(yè)務(wù)職能,既要整理資源進(jìn)行業(yè)務(wù)管理又要安排人員落實(shí)最終按照發(fā)包方要求產(chǎn)出結(jié)果。企業(yè)基本不承擔(dān)雇主責(zé)任一切管理職責(zé)都由外包公司承擔(dān),企業(yè)不會(huì)發(fā)生與員工之間勞動(dòng)糾紛問題。
勞務(wù)公司經(jīng)營外包業(yè)務(wù)前首先在公司注冊(cè)資金得少于200萬,經(jīng)營范圍中必須包含項(xiàng)目外包范圍,如果是人事上的勞務(wù)外包還需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書如人力資源許可資質(zhì)等。企業(yè)在外與勞務(wù)公司外包合作前首先因考察是否具有業(yè)務(wù)外包資質(zhì)條件,絕大部分技術(shù)性和生產(chǎn)性的工作都可以外包,企業(yè)在選擇不當(dāng)外包合作公司出現(xiàn)勞務(wù)問題,可能會(huì)給企業(yè)帶來有損聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)外包在法律上對(duì)勞務(wù)方具有委托關(guān)系而對(duì)員工沒有實(shí)際用工關(guān)系,在簽訂的外包合作協(xié)議中未明確的規(guī)定中也會(huì)存在責(zé)任承擔(dān)及對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)或產(chǎn)品等涉密問題。
通過勞務(wù)公司外包合作是企業(yè)靈活用工和生產(chǎn)相結(jié)合的新模式,任何勞務(wù)公司在開著外包服務(wù)前都需要正規(guī)合法的行業(yè)資質(zhì),否則將無法開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
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